TIC Avanzado

Curso

Límite de inscripción: 01/01/1970
Fechas: 01/01/1970 hasta 01/01/1970

Objetivo:

Dotar a los reclutadores o a las personas/emprendedores que necesiten realizar procesos de selección de personal de los conocimientos y las herramientas necesarias para encontrar el talento a través de internet de forma eficaz.

Lugar: Edificio INCUBE – Sala Global. Recinto Ferial de Canarias (INFECAR). Avda. de la Feria nº1. Las Palmas de Gran Canaria. (ver ubicación).

Horario: 16:00 a 20:00. (2 sesiones de 4 horas cada una, 8 horas lectivas en total).

Dirigido a: Profesionales que desempeñan sus tareas dentro del equipo de selección o de RRHH de cualquier tipo de compañía, profesionales interesados en nuevas técnicas de reclutamiento en Internet, profesionales con interés en el uso de las redes sociales para reclutar, profesionales que quieran aumentar su formación en Social Media y nuevas tecnologías. Para poder realizar este curso satisfactoriamente el alumnado debe tener unos conocimientos mínimos de cómo utilizar Internet para el reclutamiento o para la selección de personal. El alumno debe conocer los principales portales de empleo y manejo de las redes sociales a nivel de usuario.

Es necesario traer portátil tipo PC o Mac.

Programa:

Día 1 – Técnica y Metodología de Reclutamiento y Selección 2.0

  • Modelo 2.0 versus modelo tradicional.
  • Ventajas y desventajas del nuevo modelo de reclutamiento.
  • Qué significa atraer talento en redes sociales.
  • Una nueva forma de hacer Head Hunting: Nethunting
  • Definir objetivos prioritarios de captación de talento a corto y largo plazo de la empresa
    • ¿Cómo decidir qué herramientas utilizar?
    • Ejemplos prácticos.

Día 2 – Gestión de contactos y de candidatos potenciales

  • Redes sociales y reclutamiento: Linkedin, Facebook, Twitter y otras.
  • Metodología estratégica de reclutamiento en la Red: Desde la publicación de una oferta hasta el proceso de oferta.
  • Candidatos pasivos y perfiles más demandados en la Red.
  • Gestión de contactos – ¿qué hacer y qué no hacer?.
    •  Acercamiento a través de grupos.
    • ¿Qué hacer para que el candidato ideal me encuentre?

Ponente: Daniel Martos. Especialista en Reclutamiento 2.0. A lo largo de su carrera profesional ha ayudado a un amplio número de compañías y profesionales a comprender, mediante acciones formativas y de consultoría personalizada, cuales son las oportunidades que Internet y las Redes Sociales ofrecen en cuanto a búsqueda, atracción y retención del Talento se refiere. Forma parte del equipo de Talent Acquisition de Scytl, compañía multinacional de software, que es responsable de proyectos de la envergadura de las Elecciones Generales Españolas de 2015. Además cuenta con experiencia Internacional, también como miembro del equipo de Talento de Microsoft Western Europe.

(Perfil de LinkedIn).

Precio: 45 € (impuestos incluidos)

Bonificaciones y convalidaciones:

  • Este curso permite ser convalidado por créditos de libre configuración por parte de la ULPGC.
  • En caso de ocupar un espacio dentro de las instalaciones destinadas a emprendedores y empresas gestionadas por la SPEGC o por la Fundación Parque Científico Tecnológico de la ULPGC (Debe indicar nº tarjeta acceso al realizar la inscripción), tiene un descuento del 20% en la cuota de ingreso para cada curso / taller ofertado
  • Desempleados que acrediten su situación con DARDE actualizado-vigente (adjuntar documento al realizar la inscripción), tiene un descuento del 20% en la cuota de ingreso para cada curso / taller ofertado.